您現在的位置:江蘇森達熱電總公司 > 人力資源 > 人才戰略
 

  人才是企業最重要的資源,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
  森達熱電以“奉獻、和諧、創造、卓越”為企業的經營理念,崛起于鹽阜大地,更需要匯集一大批生產、管理、營銷、服務人才來共同鑄就明天的輝煌。森達熱電堅持以人為本,尊重知識、尊重人才,為人才營造良好的發展空間;做到事業留人,誰能創造多大的價值,就給誰多大的舞臺,讓人才實現自己的人生價值;做到待遇留人,推行以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策,激勵人才充分展示自己的聰明才智;注重感情留人,創造優良的企業文化氛圍,建設和諧家園,不斷增強企業凝聚力。
  一、高度重視優秀人才的引進。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍,建立、健全、實施一系列科學、規范、民主的人事規章制度,打開人才引進的綠色通道,為企業的長遠發展構建豐富的人才戰略儲備,同時突出培養和引進以職業經理人、高級專業技術人才和管理人才為重點的人才梯隊,各業專業人才占員工總數的70%以上。
  二、著力建立人才運行的機制。改革與創新現行人才資源管理體制,建立有效的激勵機制,通過人才基金的建立和使用,加大對有突出貢獻的技術骨干的獎勵和津貼,努力營造吸引人才的良好環境。逐步建立“人盡其才、鼓勵創新、積極靈活”的用人機制,留住現有人才,培養引進人才,合理使用人才。建立人才推薦、儲備的信息交流平臺,完善人力資源監管、預警機制,加大對人才教育培養的傾斜力度,努力改善人才的工作生活條件。不僅要以待遇留人,感情留人,更要以熱電事業留人,以共同的價值觀和理想目標留人。
  三、扎實抓好人才素質的提升。積極建立與國際接軌的人才評價和培養體系,借鑒國際著名的獵頭公司的人才評價體系,結合森達熱電事業發展的實際與需求形成全新的人才標準。定期選派一批忠于熱電事業、具有良好業務素質的青年員工到著名熱電企業學習先進的管理和技術,與高等院校結成人才委培關系,使各類人才不斷增值、升值,全面適應企業發展與產業進步的需要。
事業呼喚人才,人才推進發展。森達熱電把人才“第一資源”與發展“第一要務”緊密結合,進一步解放思想,更新觀念,與時俱進,開拓創新,全面實施“人才強企”戰略,為建設現代化的一流企業提供堅強的人才保證與智力支持。

 
公司概覽 | 新聞中心 | 經理講壇 | 法規制度 | 企業文化 | 黨群視窗 | 人力資源 | 他山之石 | 客戶服務 | 聯系我們
版權所有 2008-2009 江蘇森達熱電總公司 聯系電話:0515-86253300 傳真:0515-86253310 E-mail:root@sendapower.com
蘇ICP備11048573號 地址:江蘇省建湖縣經濟開發區經一路158號 郵編:224700 技術支持:飛凌網絡
(*^▽^*)MG海王星王国游戏 北京pk10开彩结果查询 jj大众麻将规则 二八杠棋牌 蓝球赔付率 北京快乐8平台 福建11选5技巧 山西快乐十分钟开29号 个人理财风险提示 巴西对玻利维亚分析 竞猜足彩半全场技巧 山西11选5一定牛 白银期货交易时间 腾讯棋牌游戏app 通比牛牛棋牌游戏平台 彩票开奖6十1福彩 网上特码资料大全075